Nommé directeur

L'Objiwé francophile Wab Kinew devient directeur de l'inclusion autochtone, un poste nouvellement créé au sein de l'Université de Winnipeg.

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BIEN connu à Winnipeg pour ses activités de rappeur et aussi de producteuranimateur à CBC Radio, Wab Kinew occupe désormais le poste de directeur de l’inclusion autochtone à l’Université de Winnipeg.

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Opinion

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This article was published 08/12/2012 (4738 days ago), so information in it may no longer be current.

BIEN connu à Winnipeg pour ses activités de rappeur et aussi de producteuranimateur à CBC Radio, Wab Kinew occupe désormais le poste de directeur de l’inclusion autochtone à l’Université de Winnipeg.

En octobre dernier, l’Université de Winnipeg a en effet décidé de créer cette nouvelle fonction à l’attention de l’Ojibwé francophile qui, depuis le début de l’année 2012, offre un programme d’immersion en langue ojibwé aux jeunes autochtones au centre d’apprentissage Wii Chiiwaakanak de l’Université de Winnipeg.

“Je travaillais bénévolement depuis plusieurs mois pour l’Université,” explique Wab Kinew. “Et puis, l’été dernier, les responsables de l’institution sont venus à moi pour me demander quel nouveau projet mériterait d’être mis en place au profit des communautés autochtones. C’est dans ce cadre qu’est née l’idée d’un nouveau programme universitaire à leur attention.”

JOE BRYKSA / WINNIPEG FREE PRESS
Wab Kinew, premier directeur de l’inclusion autochtone au sein de l’Université de Winnipeg.
JOE BRYKSA / WINNIPEG FREE PRESS Wab Kinew, premier directeur de l’inclusion autochtone au sein de l’Université de Winnipeg.

Le programme académique tel qu’il a été imaginé par Wab Kinew a pour objectif d’encourager les jeunes autochtones à suivre des études dans le domaine économique afin de comprendre le monde des affaires et s’y faire une place.

“Le but poursuivi est de concilier le peuple autochtone avec l’économie du reste du Canada,” indique le directeur nouvellement nommé. “Ceci, dans un mouvement de capitalisme valeurs propres à la culture d’origine.”

Selon Wab Kinew, ce programme académique est une initiative intéressante pour deux raisons. “La première est que les gens d’affaires du pays ont grand intérêt à collaborer avec les Premières Nations dans la mise en place d’un certain nombre de projets,” explique-t-il. “Citons par exemple les circuits touristiques d’observation des ours polaires.

“Développer ensemble des réseaux dans les milieux naturels est une solution avantageuse pour les deux parties,” poursuit-il. “Cette façon de procéder permet d’économiser du temps et de l’argent et d’éviter les protestations conscient, à savoir en préservant les ou les luttes des communautés autochtones.

“Et puis, on observe une croissance du nombre de jeunes autochtones et un manque important au niveau de la main d’oeuvre,” ajoute-t-il. “Il est donc essentiel de préparer ces jeunes pour l’avenir.”

De plus, le nouveau directeur ne cache pas son désir de démocratiser l’accès à l’université. “Celle-ci est souvent perçue comme une tour d’ivoire,” remarque-t-il. “J’aimerais renverser cette image et ouvrir les portes de l’institution élitiste aux communautés autochtones afin qu’elles puissent, elles aussi, utiliser les laboratoires, les gymnases et les autres infrastructures inhérentes à l’établissement.”

L’année académique 2012-2013 est une année préparatoire au programme que Wab Kinew est en train de mettre en place. Le directeur de l’inclusion autochtone prévoit la véritable entrée en matière dès l’année prochaine.

“Le programme de cette année est essentiellement dirigé vers les jeunes inscrits à l’école secondaire, ou non scolarisés, qui pourraient entrer à l’Université dans les trois prochaines années,” précise Wab Kinew. “Il est question de les préparer tout doucement à entrer à l’Université, en leur proposant des cours du soir de sciences économiques, ainsi qu’une introduction à la culture autochtone.”

Ce n’est qu’après une formation préliminaire d’une durée d’un an à trois ans que les élèves autochtones pourront prendre part au programme universitaire proprement dit.

“Entre les problèmes de pauvreté, de santé, d’éducation ou de racisme, beaucoup de défis sont à relever dans les communautés autochtones,” affirme-t-il. “Mais les si les défis sont nombreux, une seule solution permettra un meilleur avenir: la culture du pouvoir des jeunes.”

“J’espère pouvoir les aider au travers de programmes d’éducation et les diriger ensuite vers le monde des affaires, tout en les reliant davantage encore à leur culture traditionnelle,” soutient-il. “Seule une démarche comme celle-là permettra aux jeunes d’atteindre le succès.”

 

presse1@la-liberte.mb.ca

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