Four-week program injects staff into city’s home-care ranks

Efforts to bolster the roster of professionals who work in the city’s home-care sector are paying off as the Winnipeg Regional Health Authority celebrates the addition of hundreds of new employees.

Health Minister Uzoma Asagwara said Monday that 256 health-care aides have been hired by WRHA since February, when the city had a 24 per cent vacancy rate among home care workers.

“Home care is about providing dignified, compassionate services to the folks who need it most,” Asagwara said in a news release.

“The WRHA has put in a huge effort to recruit home-care workers and it’s paying off. It’s all good news: fewer vacancies, more visits and less frustrating cancellations for people.”

Spending on private health-care aides skyrockets

While the province tries to rein in the soaring costs of private agency nurses, spending on private health-care aides has also skyrocketed.

Freedom of information requests show spending on private agency health-care aides is way up in at least two Manitoba health regions.

The Interlake-Eastern Health region spent $8.7 million on private health-care aides in 2023-24, more than double the $3.4 million spent in 2021-22. The Prairie Mountain Health region spent almost $14.8 million for the first nine months of the 2022-23 fiscal year, nearly triple the $4.8 million spent in 2021-22.

Nearly half of what the Prairie Mountain region spent on agencies went toward travel costs, said Kyle Ross, president of the Manitoba Government and General Employees’ Union that filed the freedom of information requests.

Manitoba auto repair shops in high gear amid lengthy MPI strike

Despite bumps in the road, Manitoba auto repair shops are chugging along as strike action at Manitoba Public Insurance drags into its seventh week.

“There are some delays, but we are hoping the (MPI) people can get back to work. We miss them. We miss the adjusters, but there is not much we can do about it,” said John Vernaus, owner of Vernaus Autobody in Winnipeg.

“Can you ask for more when (MPI is) operating with maybe one-10th of the staff?”

Around 1,700 walked off the job Aug. 28, after the Manitoba Government General Employees’ Union and the Crown auto insurer failed to reach a contract agreement. Many services have been halted, delayed or limited in the weeks since, as MPI works to maintain operations with reduced staff.

Flour & Flower plants roots with Waterloo Street location as demand for unique cakes, cookies decorated with edible flowers grows

Rachel Nedelec’s baking has reached the Grammys and Australia, an international fashion house and at least one yoga studio.

Next week, Flour & Flower will have a permanent home — its first brick-and-mortar bakery.

“I said, ‘I want it, I need it, this is my space,’” Nedelec recounted, laughing.

She and her real estate agent had heard the spot at 530 Waterloo St. was coming available. It was déjà vu: Nedelec first toured the site in early 2020, when her business was not yet half a year old.

Greenhouse sprouts in inner-city neighbourhood

AN inner-city greenhouse will soon burst with plants and people, and tackle food insecurity and unemployment.

The Spence Neighbourhood Association unveiled its community greenhouse at 689 Maryland St. Wednesday.

“In our neighbourhood, food access is a big issue,” said Mandalyn Unger, a co-ordinator with the non-profit.

The group regularlys accepts input from locals about their vision for the neighbourhood.

For a quarter-century, McNally Robinson's Grant Park location has tapped into local book lover's desires

Twenty-five years ago this week, the staff of McNally Robinson were frantically preparing, bounding about their Grant Park store, a 20,000-square-foot behemoth that had yet to welcome its first customer.

The grand opening was near, and so was Margaret Atwood.

Atwood, if not the country’s most famous author then at least its second or third, was in Winnipeg to promote her latest book, Alias Grace, and to lend her authoritative support to what was to become the country’s largest independent bookstore, with a reading and book signing. A large crowd was anticipated.

There was a wild push to get ready for Oct. 15: staff were shifted from the company’s smaller locations, shipments were arriving in rapid succession. Shelves still had to be set up when Atwood arrived a few hours early to discuss the details of her reading, where she would be joined by a local literary icon, Carol Shields.

Bright orange safety shirts now beacon of hope, thanks to young designer

Isaiah Binns, who graduated last spring from Elmwood High School, arrives at the downtown headquarters of Richlu Industries, the manufacturer of Tough Duck workwear, to see the logo he helped create for a line of the company’s reflective safety clothing ahead of the National Day for Truth and Reconciliation.

Magnificent mentorship program

Sitting on a piano bench at the back of the St. Norbert Arts Centre gallery space Thursday, up-and-coming musician Tomiwa Omolayo is wearing rose-coloured glasses — literally.

It’s the same pair of tinted shades (accented by a rolled-up mustard-yellow toque) the self-proclaimed optimist wore for his first live show since the COVID-19 pandemic: a performance on the GerryFest 2021 stage.

“I was nervous because I wasn’t sure if the music would connect,” Omolayo said, thinking back to the August 13 show on a breezy outdoor stage at the arts centre. “I’m trying to make something that’s different, something that’s fresh.”

The Lagos-born 23-year-old is an Afrofusion artist who launched his career blending a variety of musical genres with the classic sounds of afrobeats in 2018, after moving from Nigeria to Winnipeg for school just a few years before.

Auto detail shop poised to fight pandemic

Since COVID-19 has taught us to continually wash our hands, and many of us have already cleaned every corner of our homes, it's a sure bet a few of us have also turned our efforts to sanitizing our vehicles.

Your usual Saturday morning ritual of washing your car on the driveway with the garden hose and vacuuming the interior and wiping down hard surfaces with car cleaning products is likely all you'll need to keep your vehicle shiny and safe — but if you know or suspect your vehicle has come into contact with coronavirus, or just want to increase your peace of mind, it may be time to call in a professional.

The majority of auto detail shops, which fall under the same essential services category as automobile repair shops, have remained open during the pandemic.

Tom Segal, 45, the owner of Blue Ocean Auto Detailing in Headingley, has seen it all in the more than 25 years he's been cleaning cars, including dirty diapers, rotten food crammed between seats and rodent infestations, but this is his first pandemic.

Former mechanic gives a face to Rainbow Stage's Beast

It’s not exactly a tale as old as time.

About 20 years ago, Christian Hadley was an auto mechanic dissatisfied with the grind of machining auto parts and deflated at the prospect of repairing another tire.

He needed a change, and not the kind involving 5W30 motor oil.

His career pivot was, quite literally, dramatic. At the age of 25, he went to the University of Winnipeg to study theatre arts. He emerged with skills in both set-building and makeup design. And he brings those skills to fruition in the Rainbow Stage production of Beauty and the Beast.

Peut-on se fier au narrateur?

En l’espace d’un an, Max et son père déménagent cinq fois. Le père change non seulement de ville et d’emploi, mais de prénom et de nom de famille! Un mystère qui est au cœur de Max Lastname, le premier roman publié par Thea Wortley, auteure de 16 ans.

Pour Thea Wortley, l’auteure du roman pour ados et jeunes adultes Max Lastname écrire, c’est avant tout “jouer avec les points de vue.”

“Quand j’ai lu Les portes tournantes de l’auteur québécois Jacques Savoie, j’étais fascinée par le personnage d’Antoine Blaudelle. C’est un des deux narrateurs du roman, un naïf en qui il ne faut pas mettre toute sa confiance. Au bout de quelques pages, comme lectrice, je commençais à me demander si ce qu’il disait collait vraiment à la vérité,” Thea dit.

D’où l’idée de créer Max, un garçon de 10 ans.

‘Cette terre n’a fait aucun mal’

Le 3 mai, une caravane d’étudiants en architecture paysagiste de l’Université du Manitoba a été accueillie devant le bâtiment d’autogouvernement de la Nation Dakota de Sioux Valley. Ils ont présenté à un comité du conseil de bande leurs plans pour l’aménagement d’un centre de guérison sur les lieux de l’École industrielle indienne de Brandon.

L’École industrielle indienne de Brandon était un pensionnat autochtone où, de 1895 à 1972, des enfants autochtones étaient éduqués par divers ordres religieux selon la politique d’assimilation du gouvernement canadien. Le chef de la Nation Dakota de Sioux Valley, Vincent Tacan, indique qu’il y a grand nombre de survivants de l’ancien pensionnat dans sa Nation.

“Nous avons besoin de guérir. Nous sentons les effets intergénérationnels des pensionnats autochtones. Essayer d’aller de l’avant avant de guérir serait inutile.”

Le Sud-ouest du Manitoba n’a aucun centre de guérison avec un environnement approprié aux cultures autochtones. Le chef Tacan note que les membres de sa Nation en besoin de traitement doivent se rendre à Regina, ou encore en Alberta.

‘Mes origines sont tatouées sur ma peau’

Il a réchappé au spleen des venus “d’ailleurs.” Ces autres, qui sans trop savoir pourquoi, jamais ne se sentent apaisés. De cette douleur de déraciné, André Bila en a fait un livre. Ne le dites pas aux Africains retrace son parcours jusqu’à aujourd’hui. Jusqu’à la guérison.

En quittant la République démocratique du Congo, il était aux étoiles. Comme on peut l’être à 17 ans, la tête pleine de rêves et d’espoirs à profusion. En 1996, Bila déménage au Canada avec sa mère, sa sœur et ses deux frères. “Les raisons qui nous ont fait partir à l’époque sont les mêmes pour lesquelles on quitte encore l’Afrique aujourd’hui. L’instabilité, la précarité sociale surtout,” résume-t-il.

Depuis, le Zaïre de Mobutu n’est plus. Et pourtant la jeunesse subsaharienne songe toujours à un ailleurs, biberonnée aux séries U.S., aux Romney Studios et aux magazines sur papier glacé. La famille se pose ainsi à Montréal. “On y parlait français: le choix s’est présenté naturellement.” Vite, la flamme qui l’avait fait s’éloigner de son pays vivote. Pour brusquement s’éteindre. “Tout ce dont j’avais rêvé n’était pas faux. Seulement erroné.”

Sans l’admettre réellement, le jeune homme survit. Sans finir ses études de cinéma, il s’improvise aide-maçon. Sa première emploi. Avec les années, il plaisante: “Ça a duré trois jours! J’ai très vite été démasqué.”

Un festival qui fait confiance aux enfants

Depuis 20 ans, le Festival international de films pour enfants de tous âges Freeze Frame valorise la perspective des plus jeunes et les incite à penser. Le cofondateur du festival, Pascal Boutroy, est un cinéphile de longue date.

“J’ai découvert le cinéma pour enfants dans les années 1990, quand j’ai travaillé comme critique de cinéma à Montréal. Surtout, j’ai découvert quelque chose d’extraordinaire: des films intelligents et sensibles. Et j’ai vu l’effet que cela pouvait avoir sur les enfants. Quand ils sortent de la salle, ils ont appris des choses à propos d’eux-mêmes.”

En 1996, nouvellement arrivés à Winnipeg, Boutroy et sa conjointe, Nicole Matiation, cofondent le festival Freeze Frame. En 20 ans le festival, qui met à l’affiche des films en plusieurs langues, y compris le français, est devenu le festival de cinéma le plus fréquenté au Manitoba, avec entre 6,000 et 8,000 participants chaque année.

Boutroy attribue le succès du festival à la diversité de la programmation.

Nommé directeur

BIEN connu à Winnipeg pour ses activités de rappeur et aussi de producteuranimateur à CBC Radio, Wab Kinew occupe désormais le poste de directeur de l’inclusion autochtone à l’Université de Winnipeg.

En octobre dernier, l’Université de Winnipeg a en effet décidé de créer cette nouvelle fonction à l’attention de l’Ojibwé francophile qui, depuis le début de l’année 2012, offre un programme d’immersion en langue ojibwé aux jeunes autochtones au centre d’apprentissage Wii Chiiwaakanak de l’Université de Winnipeg.

“Je travaillais bénévolement depuis plusieurs mois pour l’Université,” explique Wab Kinew. “Et puis, l’été dernier, les responsables de l’institution sont venus à moi pour me demander quel nouveau projet mériterait d’être mis en place au profit des communautés autochtones. C’est dans ce cadre qu’est née l’idée d’un nouveau programme universitaire à leur attention.”

Le programme académique tel qu’il a été imaginé par Wab Kinew a pour objectif d’encourager les jeunes autochtones à suivre des études dans le domaine économique afin de comprendre le monde des affaires et s’y faire une place.

Remettre le pied à l’étrier

L’INTÉGRATION sociale par le travail n’est pas encore devenue un rêve utopique.

L’entreprise à laquelle appartient le francophone Jean Luc Beaudry, Warm Up Winnipeg (B.U.I.L.D) est là pour le démontrer. En effet, cette entreprise d’une cinquantaine d’employés rénove les maisons de la région pour réduire leurs dépenses énergétiques. Mais l’originalité de cette entreprise demeure aussi dans son recrutement.

Un programme d’intégration sociale “Nous recrutons en priorité les personnes qui ont besoin d’un travail pour se réintégrer socialement,” déclare le co-ordonnateur du recrutement et de l’apprentissage, Jean-Luc Beaudry. “Des autochtones en majorité, des réfugiés, des immigrés ou encore des personnes qui sortent de prison ou qui ont eu des problèmes avec la justice les empêchant de retrouver un travail. Il existe encore beaucoup de discrimination dans le milieu du travail et toutes ces personnes ont un mal fou à se réintégrer. Nous voulons donc les aider à mettre le pied à l’étrier. Car sans emploi, il est pratiquement impossible de se réintégrer et pour gagner sa vie beaucoup sont alors obligés d’entrer dans l’illégalité des marchés noirs.”

L’entreprise recrute ainsi les personnes qui ont un passif pouvant faire obstacle à leur recherche d’emploi. C’est pourquoi les employés doivent suivre dans un premier temps un programme de formation et d’apprentissage en charpenterie et en plomberie. Puis, la durée normale de travail doit être de six mois pour assurer un certain renouvellement des effectifs et donner sa chance au plus grand nombre.

Becoming a hairstylist today goes far beyond knowing your way around a pair of scissors

There's a scene in the movie Grease where Frenchy, the "ne'er do well" would-be beautician, is visited by a crooning angel who tries to get her to wake up and smell the Barbicide regarding her lack of talent in her chosen field.

Not only has Frenchy "flunked shampoo," her failure is further highlighted on screen by the fact that she has inadvertently dyed her hair a bright shade of pink.

Roberto Sinopoli hates that scene.

As director of the newly opened Aveda Institute Winnipeg, the words "beauty school dropout" aren't exactly music to his ears. In fact, he thinks the term "beauty school" itself could use a makeover.

Changer de cap

“AU lieu de m’acheter une Porsche, je suis retourné aux études,” lance Philippe Richer, avec humour.

Aujourd’hui avocat spécialisé dans le droit criminel à Winnipeg, le Montréalais d’origine peut en rire, mais en 2005, à l’âge de 37 ans, Philippe Richer était dans le creux de la vague, ne sachant pas ce qu’il allait faire de sa vie. “Mon mariage se terminait et mon boulot de vendeur d’équipement de manutention industrielle m’ennuyait à mourir,” racontet- il. “La séparation était difficile. Tous mes plans étaient tombés à l’eau. C’était le remous total.”

C’est alors qu’un ami lui suggéra de se recycler, en retournant aux études.

“Au départ, je résistais,” admetil. “Je me disais que j’avais une hypothèque et trois enfants. Mais je suis allé frapper à la porte du bureau d’Aide aux étudiants du Manitoba.