Crave introduces ad tiers, including $9.99 plan

TORONTO - Crave is introducing two ad-supported tiers that each shave $5 or $10 off the monthly subscription fee.

Bell Media says its new Crave Basic with Ads costs $9.99/month, while Crave Standard with Ads costs $14.99/month. An unchanged ad-free option remains at $19.99/month, and is renamed Crave Premium Ad-Free.

Viewers can watch most shows and movies, including HBO and Max originals, on the ad-supported plans. About one per cent of titles won't be available due to licensing restrictions.

Ads will be 15 or 30 seconds long, totalling about five minutes per hour, and appear before and during some episodes and films.

The joke’s on us as social media capitalizes on our base impulses in race to the bottom

The most important thing we can teach ourselves, and our children, about how to navigate social media is this: the algorithms want you to be angry. They want you to be angry, because it is good for business.

Leaving auto repair life in the rear-view

For decades, Cadillacs, Mustangs and Audis have overnighted in the Exchange District for repairs and transformations.

Now, a Winnipeg mechanic envisions a new use for his shop — one that sees it filled with milk and produce instead of wrenches and tires.

“There’s no groceries down here,” said Andy Baranowski, owner of J.W. McDonald Auto Service. “Where are you going to get your milk?”

The 189 Bannatyne Ave. building has been an auto repair garage for almost a century — since 1923, according to the Manitoba Historical Society.

Pandemic isolation impacted our relationship with food, self-image

Food has been a global preoccupation during the pandemic. Home cooking became a necessary lockdown pastime and sourdough bread became shorthand for the many food trends that tore through social media. At the same time, one Winnipeg dietitian has seen a rise in emotional and disordered eating over the last year and a half.

“A lot of the things that people use to cope have changed,” says Raschelle Sabourin, a registered dietitian who runs a virtual nutrition counselling practice locally. “People were more isolated and there’s a lack of routine… and people’s relationships changed, so that caused more stress and people are sometimes using food to fill that void.”

Sabourin says that while using food as a coping mechanism can be a quick fix for quelling difficult emotions, the comfort of binge eating doesn’t last.

“For the short term, they might feel really good, but in the long term they’re not feeling good after emotional eating,” she says.

Manitoba youth concerned about mental health: survey

Young people surveyed by Manitoba's children's advocate say they need better mental health and addiction services, as well as anti-poverty programs.

The advocate, an independent office of the Manitoba legislature, consulted with almost 300 young people who live in various regions of the province. A report based on their feedback, “The Right to Be Heard”, was published Thursday.

Generally, youth in the north were more likely to say they are concerned about poverty and substance abuse, while those living in Winnipeg were more likely to select racism and mental health issues.

“A report like this allows us a really incredible opportunity to sit down internally and think about how the projects that we have underway, how the projects that we’re maybe considering embarking on, align with what youth want us to be focused on,” said acting children's advocate Ainsley Krone said.

Prominent fact-checker Snopes apologizes for plagiarism

A collection of breaking news briefs filed on August 19, 2021

• Trudeau, O’Toole to make campaign stops here Friday

• Twelve arrested, two at large after Norway House woman held against her will and sexually assaulted

• River East Transcona school board mandates masks for K-12 students, staff

• Missing teenage girl found in Portage la Prairie

• LRSD, teachers' association one step closer to implementing staff vaccine mandate

• Winnipeg police investigate 28th homicide of the year

• Twenty-seven new COVID infections, one death reported Thursday

• U of M, U of W, Red River announce vaccine mandates

• Two arrests made following June homicide

‘Mes origines sont tatouées sur ma peau’

Il a réchappé au spleen des venus “d’ailleurs.” Ces autres, qui sans trop savoir pourquoi, jamais ne se sentent apaisés. De cette douleur de déraciné, André Bila en a fait un livre. Ne le dites pas aux Africains retrace son parcours jusqu’à aujourd’hui. Jusqu’à la guérison.

En quittant la République démocratique du Congo, il était aux étoiles. Comme on peut l’être à 17 ans, la tête pleine de rêves et d’espoirs à profusion. En 1996, Bila déménage au Canada avec sa mère, sa sœur et ses deux frères. “Les raisons qui nous ont fait partir à l’époque sont les mêmes pour lesquelles on quitte encore l’Afrique aujourd’hui. L’instabilité, la précarité sociale surtout,” résume-t-il.

Depuis, le Zaïre de Mobutu n’est plus. Et pourtant la jeunesse subsaharienne songe toujours à un ailleurs, biberonnée aux séries U.S., aux Romney Studios et aux magazines sur papier glacé. La famille se pose ainsi à Montréal. “On y parlait français: le choix s’est présenté naturellement.” Vite, la flamme qui l’avait fait s’éloigner de son pays vivote. Pour brusquement s’éteindre. “Tout ce dont j’avais rêvé n’était pas faux. Seulement erroné.”

Sans l’admettre réellement, le jeune homme survit. Sans finir ses études de cinéma, il s’improvise aide-maçon. Sa première emploi. Avec les années, il plaisante: “Ça a duré trois jours! J’ai très vite été démasqué.”

Nommé directeur

BIEN connu à Winnipeg pour ses activités de rappeur et aussi de producteuranimateur à CBC Radio, Wab Kinew occupe désormais le poste de directeur de l’inclusion autochtone à l’Université de Winnipeg.

En octobre dernier, l’Université de Winnipeg a en effet décidé de créer cette nouvelle fonction à l’attention de l’Ojibwé francophile qui, depuis le début de l’année 2012, offre un programme d’immersion en langue ojibwé aux jeunes autochtones au centre d’apprentissage Wii Chiiwaakanak de l’Université de Winnipeg.

“Je travaillais bénévolement depuis plusieurs mois pour l’Université,” explique Wab Kinew. “Et puis, l’été dernier, les responsables de l’institution sont venus à moi pour me demander quel nouveau projet mériterait d’être mis en place au profit des communautés autochtones. C’est dans ce cadre qu’est née l’idée d’un nouveau programme universitaire à leur attention.”

Le programme académique tel qu’il a été imaginé par Wab Kinew a pour objectif d’encourager les jeunes autochtones à suivre des études dans le domaine économique afin de comprendre le monde des affaires et s’y faire une place.

Remettre le pied à l’étrier

L’INTÉGRATION sociale par le travail n’est pas encore devenue un rêve utopique.

L’entreprise à laquelle appartient le francophone Jean Luc Beaudry, Warm Up Winnipeg (B.U.I.L.D) est là pour le démontrer. En effet, cette entreprise d’une cinquantaine d’employés rénove les maisons de la région pour réduire leurs dépenses énergétiques. Mais l’originalité de cette entreprise demeure aussi dans son recrutement.

Un programme d’intégration sociale “Nous recrutons en priorité les personnes qui ont besoin d’un travail pour se réintégrer socialement,” déclare le co-ordonnateur du recrutement et de l’apprentissage, Jean-Luc Beaudry. “Des autochtones en majorité, des réfugiés, des immigrés ou encore des personnes qui sortent de prison ou qui ont eu des problèmes avec la justice les empêchant de retrouver un travail. Il existe encore beaucoup de discrimination dans le milieu du travail et toutes ces personnes ont un mal fou à se réintégrer. Nous voulons donc les aider à mettre le pied à l’étrier. Car sans emploi, il est pratiquement impossible de se réintégrer et pour gagner sa vie beaucoup sont alors obligés d’entrer dans l’illégalité des marchés noirs.”

L’entreprise recrute ainsi les personnes qui ont un passif pouvant faire obstacle à leur recherche d’emploi. C’est pourquoi les employés doivent suivre dans un premier temps un programme de formation et d’apprentissage en charpenterie et en plomberie. Puis, la durée normale de travail doit être de six mois pour assurer un certain renouvellement des effectifs et donner sa chance au plus grand nombre.